Politica DEIPolítica de Diversidade, Equidade e Inclusão

Politica DEI

 Política de Diversidade, Equidade e Inclusão

Clube Desportivo Xico Andebol

1. Compromisso Institucional

O Clube Desportivo Xico Andebol assume um compromisso firme com a diversidade, a equidade e a inclusão, promovendo uma cultura desportiva aberta, segura e representativa de todas as pessoas.

Inspirados pela nossa missão de formar atletas e cidadãos, trabalhamos todos os dias para garantir que ninguém é deixado para trás — independentemente da sua origem, género, identidade, idade, condição física, orientação sexual ou situação socioeconómica.

2. Princípios Orientadores

  • Respeito pela dignidade humana

  • Acesso equitativo à prática desportiva e às oportunidades de desenvolvimento

  • Valorização da diferença como riqueza

  • Ambiente seguro, livre de assédio, preconceito ou discriminação

  • Promoção de uma cultura de escuta ativa e participação

3. Populações Prioritárias

Atendendo ao nosso contexto e às necessidades da comunidade, o Xico Andebol dá atenção particular a:

  • Crianças e jovens em situação de vulnerabilidade social

  • Pessoas com deficiência (ex: Andebol Adaptado)

  • População idosa (ex: Walking Handball)

  • Migrantes e refugiados (em articulação com o CLAIM/Guimarães Acolhe)

  • Famílias monoparentais

  • Mulheres e raparigas no desporto

4. Eixos de Ação

 Recrutamento e Acolhimento Inclusivo

  • Procedimentos de inscrição abertos, transparentes e acessíveis a todos os públicos

  • Integração de jovens acompanhados pela CPCJ

  • Apoio psicológico e educativo nos casos sinalizados

 Formação e Sensibilização

  • Sessões de capacitação interna para treinadores, dirigentes e voluntários

  • Ações educativas conduzidas pelo Departamento de Ética e Inclusão, promovendo a igualdade de género, prevenção do assédio, e respeito pela diversidade cultural, social e afetiva

  • Abordagens interseccionais nos projetos (género, idade, origem, condição socioeconómica)

  • Inclusão da diversidade nos materiais e linguagem usada

 Interculturalidade e Cidadania Europeia

  • Participação no projeto SPIN Youth (Erasmus+), com envolvimento de um coordenador e um atleta do clube em sessões de formação e intercâmbio internacional

  • Promoção da cidadania europeia, juventude ativa e defesa dos direitos humanos junto dos nossos atletas e técnicos

  • Aplicação prática do conhecimento adquirido no SPIN Youth em workshops e projetos locais

 Comunicação e Representatividade

  • Divulgação ativa de histórias e exemplos de superação, inclusão e diversidade

  • Promoção do papel das mulheres, das pessoas com deficiência e dos seniores nas nossas equipas

  • Comunicação institucional com linguagem inclusiva e representativa

 Parcerias Estratégicas

  • Cooperação com a CPCJ, Centro Social de Brito, Guimarães Acolhe, escolas, universidades e serviços de saúde

  • Projetos com impacto real na inclusão social, promoção da saúde mental e prevenção do isolamento

  Monitorização e Avaliação

  • Avaliação periódica das práticas inclusivas pelo Departamento de Ética e Inclusão

  • Publicação de relatórios e boas práticas no site oficial

  • Feedback participativo de atletas, famílias, técnicos e parceiros

5. Compromissos Futuros

  • Integrar indicadores de diversidade e bem-estar em todos os projetos

  • Criar canais acessíveis de escuta e participação (ex.: email específico para inclusão)

  • Formalizar a atuação do Departamento de Ética e Inclusão com recursos próprios e equipa técnica

  • Manter parcerias que alarguem o impacto social do clube

  • Candidatar-se a reconhecimentos e certificações de boas práticas (ex.: Selo da Diversidade, Marca Entidade Empregadora Inclusiva)

Juntos, construímos um clube mais justo, humano e representativo.
A inclusão é o nosso desígnio. O andebol é para todas as pessoas.

📧 Contacto para questões DEI: inclusao@cdxico.pt]

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